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问:误餐补助属于工资薪金所得吗?是否需要缴纳个人所得税吗?

编辑:纳税筹划 发表于 2023-04-17 09:56:16 浏览: 文章来源:小美熊会计公司
文章导读:误餐补助属于工资薪金所得,按规定不征税的误餐补助,符合财政部门规定的差旅费津贴、误餐补助不征收个人所得税。具体规定为:差旅费津贴:企业可以参照国家有关规定制订本单...
  问题描述:请问单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,是否属于工资薪金?
 
  答:误餐补助属于工资薪金所得,按规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。除上述情形外,单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,属于工资薪金,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
问:误餐补助属于工资薪金所得吗?是否需要缴纳个人所得税吗?
 
  符合财政部门规定的差旅费津贴、误餐补助不征收个人所得税。具体规定为:差旅费津贴:企业可以参照国家有关规定制订本单位差旅费管理办法。对能够提供差旅起止时间、地点等相关证明材料,按差旅费管理办法发放的差旅费,准予税前扣除。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。个人取得规定标准范围的差旅费津贴不征个人所得税,超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。误餐补助:不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区,郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴,津贴,应当并入当月工资,薪金所得计征个人所得税。
 
  根据:1、《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条“关于工资,薪金所得的征税问题”第(二)项“下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税”第4款规定:差旅费津贴,误餐补助。
 
  2、《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕082号)规定:(国税发〔1994〕89号)文件规定:不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区,郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴,津贴,应当并入当月工资,薪金所得计征个人所得税。
 
  误餐补助不需要缴纳个人所得税的情况:如出差人员外地办事,中午在外就餐,发的误餐补助的情况不需要缴纳个税。下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税的包括:差旅费津贴、误餐补助。个人因故,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。
 
  如果贵公司向个人支付的差旅费津贴、误餐补助是因公出差,按照规定的标准以内取得的,是不需要缴纳个人所得税的。但是,属于人人有份,福利性质的,以误餐补助名义发放的,应当并入当月工资、薪金所得缴纳个人所得税。
 
  差旅费津贴、误餐补助,不属于工资薪金性质的补贴津贴,不征收个人所得税。
 
  当然,误餐补助需要在一定合理的范围内,否则,仍然可能被税局认为属于发放给个人的工资薪金所得。
 
  比如,出差一天误餐补助100元,那么肯定是合理的。但是,如果出差一天给误餐补助1000元,甚至5000元、10000元呢?那肯定是不合理的,税局就会要求交个税的。
 
  另外,出差的误餐补助,还得有统一的标准。比如,某公司规定,一般人员出差,每人每天误餐补助50元;中层人员出差,没人每天80元;公司领导出差,每人每天100元。有了统一标准,那么就不会被认定为工资而交税了。
 
  事业单位误餐补助标准国家规定

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问:误餐补助属于工资薪金所得吗?是否需要缴纳个人所得税吗?
编辑:纳税筹划 2023-04-17 09:56:16 浏览:
  问题描述:请问单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,是否属于工资薪金?
 
  答:误餐补助属于工资薪金所得,按规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。除上述情形外,单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,属于工资薪金,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
问:误餐补助属于工资薪金所得吗?是否需要缴纳个人所得税吗?
 
  符合财政部门规定的差旅费津贴、误餐补助不征收个人所得税。具体规定为:差旅费津贴:企业可以参照国家有关规定制订本单位差旅费管理办法。对能够提供差旅起止时间、地点等相关证明材料,按差旅费管理办法发放的差旅费,准予税前扣除。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。个人取得规定标准范围的差旅费津贴不征个人所得税,超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。误餐补助:不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区,郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴,津贴,应当并入当月工资,薪金所得计征个人所得税。
 
  根据:1、《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条“关于工资,薪金所得的征税问题”第(二)项“下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税”第4款规定:差旅费津贴,误餐补助。
 
  2、《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕082号)规定:(国税发〔1994〕89号)文件规定:不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区,郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴,津贴,应当并入当月工资,薪金所得计征个人所得税。
 
  误餐补助不需要缴纳个人所得税的情况:如出差人员外地办事,中午在外就餐,发的误餐补助的情况不需要缴纳个税。下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税的包括:差旅费津贴、误餐补助。个人因故,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。
 
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  差旅费津贴、误餐补助,不属于工资薪金性质的补贴津贴,不征收个人所得税。
 
  当然,误餐补助需要在一定合理的范围内,否则,仍然可能被税局认为属于发放给个人的工资薪金所得。
 
  比如,出差一天误餐补助100元,那么肯定是合理的。但是,如果出差一天给误餐补助1000元,甚至5000元、10000元呢?那肯定是不合理的,税局就会要求交个税的。
 
  另外,出差的误餐补助,还得有统一的标准。比如,某公司规定,一般人员出差,每人每天误餐补助50元;中层人员出差,没人每天80元;公司领导出差,每人每天100元。有了统一标准,那么就不会被认定为工资而交税了。
 
  事业单位误餐补助标准国家规定

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